Un blog de www.eltallerdigital.com
La diferenciación de personas que se encuentran en búsqueda de empleo y que se promocionan a través de redes sociales es igual de importante que ha sido y sigue siendo elaborar un CV personalizado y diferenciado.
Un gran número de expertos en materia de conciliación se reunieron ayer, acogidos por el Taller Digital de la Universidad de Alicante, para aportar ideas, experiencias y soluciones acerca del “teletrabajo”. El VI Foro de pymes EFR de la Comunidad Valenciana permitió compartir y poner sobre la mesa aspectos clave en relación a la conciliación [...]
El 9 de febrero, el Taller Digital acoge en sus intalaciones, dentro de la Universidad de Alicante, a un número importante de pymesde la Comunidad Valenciana con un interés común: trabajar desde un modelo de gestión basado en la conciliación de la vida personal y profesional. ATQ QUIMYSER, CONSUM, FUNDACIÓN VALENCIA PORT, GERMAINE DE CAPUCCINI, [...]
Según wikipedia, la accesibilidad es el grado en el que todas las personas pueden utilizar un objeto, visitar un lugar o acceder a un servicio, independientemente de sus capacidades técnicas, cognitivas o físicas; es, por tanto, una condición que debe cumplir cualquier entorno, producto, servicio, objeto, herramienta, dispositivo…, para que sea compresible, usable y práctico [...]
Es mucha la información que nos llega en estos días en relación a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y a los diferentes modelos de gestión que desde esta perspectiva puede implantar una organización y sin duda estamos ante uno de los grandes retos de las empresas. Por ello, desde nuestra [...]
La innovación es, sin duda, una de las herramientas imprescindibles para el desarrollo del ser humano en general, y de los profesionales en particular; del mismo modo que lo es para las empresas, organizaciones e instituciones que quieren seguir creciendo y ofreciendo un elemento diferenciador. Trasladando este aspecto al ámbito de los recursos humanos, y [...]
Desde el año 2007, aprovechando el impulso que generó la aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007), muchas son las empresas que se están preocupando de disponer de una herramienta que permita establecer un modelo de mejora continua en relación a la igualdad de oportunidades. Esta preocupación, cuando [...]
Si siempre ha sido un aspecto importante, dentro de un proceso de selección, disponer de un Curriculum Vitae atractivo para captar la atención de los seleccionadores, en la actualidad es imprescindible contar con una herramienta que nos diferencie del resto de candidatos y, aunque no existen fórmulas mágicas ni formularios tipo que garanticen el éxito, [...]
Cada vez son más las personas que utilizan las redes sociales para relacionarse y mantenerse en contacto con amigos, compañeros, etc. Ante la evidencia, los departamentos de RRHH se han rendido y se han puesto en marcha para obtener las mayores ventajas de este “escaparate” en el que muchas personas se muestran y ofrecen más [...]
La mayor parte de los procesos de selección de personal que se llevan a cabo en las empresas, con independencia del tamaño que éstas tengan o a lo que se dediquen, pasan por una o varias entrevistas personales. De hecho, en gran parte de dichos procesos, es el resultado de la entrevista lo que determina [...]